培训最后，老师为各小组布置了课后作业，帮助学员巩固课程所学。学员的作业也将在启航计划青年干部训练营后续的课程复盘中作为经典案例进行研讨。

为期两天的“目标选才”招聘实操技术培训学习，让参训学员认识到了招聘不仅仅是人力资源部的事，更重要的是用人部门需要去明晰人才标准、运用一定的面试技巧去选拔人才。同时也可以借助STAR法则撰写案例向团队分享自己的经验，将个人经验转化成为组织经验。学员们课后纷纷表示希望能将本次培训所学运用到日常招聘以及团队管理工作中，助力公司赢战未来。