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复盘，组织快速致胜工具 | 昂利康启航计划训练营系列报道（五）
发布时间：2020/08/31
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柳传志说：“联想有一种称为复盘的学习方式：做一件事情，失败或成功，重新演练一遍。大到战略，小到具体问题，原来目标是什么，当时怎么做，边界条件是什么？回过头做完了看，做得正确不正确，边界条件是否有变化？要重新演练一遍。我觉得这是提高自己非常重要的一种方式。”
8月27日-28日，人力资源部邀请郑春国老师为学员们开展了为期两天的《复盘工作坊》培训。
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培训伊始，郑老师用深入浅出的方式向大家阐述了总结与复盘的区别，帮助学员厘清复盘中的关注点及借助复盘期望达到的目的。郑老师在课堂上向学员们表示，“复盘的目的是为了避免犯同样的错误，如果我们想要避免重复‘交学费’，就要学会复盘这个工具，因为它的第一目标就是使我们不在同一个坑里跌倒，避免重复犯错！”
接着，郑老师组织学员就过去某个项目进行复盘练习，学员们围绕着复盘的四个步骤“回顾目标”、“评估结果”、“分析原因”、“总结经验”开展了激烈的讨论。在阐述的环节中，各小组之间也互相纠正，帮助彼此更好地掌握复盘工具的使用。
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启航计划训练营系列线下课程到此告一段落，郑老师在课程最后向各位青年干部们说到，“管理者的作用是：成就他人，成就自己。只有帮助他人成长，自己才能够在这个过程中成为更好的自己。”相信各位青年干部们在为期4个月的培训学习中都有不一样的收获和体会，希望各位学员能够将所学到的知识、工具运用到实际工作中，提升工作效率，提高管理能力。
